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工作服设计一定要有职业性

　　职业性是工作服设计的原则首先是有明确的针对性：针对不**业，同一行业不同企业，同一企业不同岗位，工作服同一岗位不同身份、性别等等。针对性的设计不同点归纳为什么人穿、穿用时间、穿用地点、为何穿、穿什么。什么人穿，在狭义上是指在规定时间内到自己供职的地点去工作或从事公务活动的一部分人，在广义上是指较为不明确的被分后的一部分消费群。这里的“人“在工作服上表现为一个群体．一个部分．一个人员，其工作特性．个人与群体风格．生理与心理需求．政治经济地位．文化素养等，至于设计要求具体而各异。时间与地点则是职业的大环境与小环境因素，时间有春夏秋冬，白天与夜晚之别，地点则表现为地域性的大环境与具体工作时的小环境。

　　工作服就选择风雅天子，欢迎各界朋友来电咨询或到厂参观。

工作服厂家选择的重要性

工作服作为企业的形象来说，设计至关重要。对于企业来说，工作服一旦确定，就不能轻易更改，首先变更的成本很大，*二变更工作服对于新老员工来说无形中造成代沟，有可能影响企业团结。工作服的设计必须与企业文化息息相关，同时考虑到员工美感。因此选择定做工作服厂家的时候，需要多与设计师交流，看看设计师是否能设计出较适合企业的**的工作服。在设计选方案阶段，不妨多考虑员工的意见，广泛的听取基层看法，毕竟他们才是工作服较密切的关联者。

工作服，就是具有一定规模的工厂给员工做的要在工作期间穿的工作服。很多工作服大多以简洁大方为主，但别看小小的简单的工作服，它也需要花很大一番功夫去考虑怎样去优化工作服，这需要注意很多方面入手来分析。

   但凡是一家工厂，北京定做工作服的服装厂，往往就有男有女，自然工作服的设计也就不同，而且不**业，同一个行业的不同企业，同一个企业的不同岗位，定做工作服，他们所穿的工作服也就不一样。而且每个员工的身高体重不一样，工作服会有很多的不同，北京订做工作服厂家，所以需要注意的地方也就多了，一个小小的细节，就决定了顾客是否选择你这家工作服定制厂家来工作服，这便是优化工作服的重要之处，集多个程序为一体的模式厂家更能赢得顾客的喜爱。